MODULO 1 NORMATIVO GIURIDICO – 4 ore:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori: la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO 2 GESTIONALE – 4 ore:

Gestione ed organizzazione della sicurezza 

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
• La gestione della documentazione tecnico amministrativa
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO 3 TECNICO – 4 ore:

Individuazione e valutazione dei rischi 

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi 4. i dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

MODULO 4 RELAZIONALE – 4 ore:

Formazione e consultazione dei lavoratori 

• L’informazione, la formazione e l’addestramento
• Le tecniche di comunicazione
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

MODULO 5 NORMATIVO GIURIDICO – 4 ore:

• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• Sistema di qualificazione delle imprese

MODULO 6 GESTIONALE – 4 ore:

• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO 7 TECNICO – 4 ore:

• Il rischio da stress lavoro-correlato
• I dispositivi di protezione individuale
• Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

MODULO 8 RELAZIONALE – 4 ore:
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

MODULO 9 GESTIONALE – 4 ore:

• La gestione della documentazione tecnico amministrativi
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

MODULO 10 TECNICO – 8 ore:

I principali fattori di rischio sullo specifico ATECO dei partecipanti

MODULO 11 RELAZIONALE – 4 ore:

• Le tecniche di comunicazione
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Datori di Lavoro Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione

Obbligo di frequenza: 90%

Verifica finale dell’apprendimento: obbligatoria, da svolgersi mediante test.

Esoneri:
Sono esonerati i soggetti che:

• erano esonerati ai sensi dell’art. 95 del D.lgs. 626/94 (ovvero, hanno una nomina precedente al 31/12/1996);
• hanno frequentato il corso di 16 ore ai sensi del DM 16/01/1997;

Per tali soggetti il primo aggiornamento va concluso entro 2 anni dalla data di pubblicazione dell’Accordo (l’11/01/2014); in seguito la cadenza sarà quinquennale

• Hanno svolto i corsi di formazione per RSPP per un settore Ateco analogo o di rischio superiore. In via transitoria sono ammessi anche corsi ai sensi del DM 16/01/1997, svolti entro 6 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo, purchè risultino approvati all’entrata in vigore dell’Accordo stesso (26/01/2012).

Scadenza: la prima formazione va completata entro 90 gg in caso di avvio di nuova attività.

Esperti in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente.

Il corso è attivabile su richiesta. Contattaci e valuteremo insieme la modalità migliore per soddisfare la tua esigenza.